1. Задает структуру кадрового потенциала банка и стратегическое развитие персонала стратегия: а) социальная + б) организационная в) интеграционная 2. Менеджмент банка, как современная управленческая структура, […]

1. В организациях желательны конфликты, которые: а) помогают увидеть разнообразие точек зрения + б) приводят к образованию противоборствующих группировок в) приводят к увольнению сотрудников 2. […]

1. Иерархия потребностей предстает в виде лестницы из пяти ступеней: а) физиологические потребности, потребность в безопасности и благополучии, потребность в любви (принадлежности кому-либо), потребность в […]

1. Управление – это: а) Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей + б) Особый вид деятельности, превращающий […]

1. Многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми – это процесс: а) общения + б) понимания в) восприятия 2. Человек, который обычно весьма активен, […]

1. Документ и документно-коммуникационная деятельность это : а) объект документоведения + б) предмет документоведения в) документоведение 2. Какое название имела документационная наука, возникшая в конце […]

1. В начале 90-х годов туризм занимал это место в мировой торговле товарами и услугами: а) 3 + б) 4 в) 2 2. Совокупность настоящих […]

1. При формировании какой политики управления персоналом организация указывает на возможность работников подавать жалобы на руководителей, выступать в сопровождении своих представителей, если они этого хотят […]

1.Что можно отнести к поведенческим чертам личности? а) состояние здоровья б) властность+ в) самоуверенность+ г) внешность 2.Какие бывают разновидности конфликтов (по количеству участников)? а) межгрупповые […]

1. Что показывает финансовый план предпринимателям и менеджерам? 1. Какое соотношение запланированных доходов от продаж и ожидаемых расходов; 2. На какую прибыль можно расчитывать в […]