1. Первый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках: а) 20-24 года + б) около 50 лет в) около 40 лет 2. Настойчивость, упорство, […]

1. Каки(о)е суждения(е) верны(о): а) Новой тенденцией в управление человеческими ресурсами является эволюция фрагментарного повышения квалификации к интегральной концепции — развитию человеческих ресурсов + б) […]

1. Одно из основных характеристик управления в американских компаниях: а) индивидуальное принятие решения + б) замедленная оценка деятельности в) коллективная ответственность 2. Одно из основных […]

1. На комплекс “цели – стратегия” влияют такие факторы, как: а) рекламная кампания, бизнес-план, макросреда б) оргструктура предприятия, микросреда, макросреда в) рыночные условия, потенциал предприятия, […]

1. Обмен товарами и услугами между государственно-национальными хозяйствами: а) международная торговля + б) внутренняя торговля в) государственная торговля 2. ИНКОТЕРМС – это: а) базисные условия […]

1. Задает структуру кадрового потенциала банка и стратегическое развитие персонала стратегия: а) социальная + б) организационная в) интеграционная 2. Менеджмент банка, как современная управленческая структура, […]

1. В организациях желательны конфликты, которые: а) помогают увидеть разнообразие точек зрения + б) приводят к образованию противоборствующих группировок в) приводят к увольнению сотрудников 2. […]

1. Иерархия потребностей предстает в виде лестницы из пяти ступеней: а) физиологические потребности, потребность в безопасности и благополучии, потребность в любви (принадлежности кому-либо), потребность в […]

1. Управление – это: а) Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей + б) Особый вид деятельности, превращающий […]

1. Многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми – это процесс: а) общения + б) понимания в) восприятия 2. Человек, который обычно весьма активен, […]