Тест с ответами: “Хозяйственное право”

1. В какой момент заканчивается правоспособность гражданина?
А) в момент признания его судом недееспособным
Б) в момент осуждения его судом за совершение правонарушения
В) в момент его смерти+
Г) в момент установления над ним опеки или попечительства

2. Подберите понятие к данному определению:
«Государственный орган, специально созданный для рассмотрения и разрешения экономических споров между предприятиями, учреждениями, организациями, являющимися юридическими лицами, и гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и имеющими статус предпринимателя…».

А) счетная палата
Б) арбитражный суд+
В) государственный арбитраж
Г) третейский суд

3. Подберите понятие к данному определению:
«Государственный орган, который по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан и по запросам судов проверяет конституционность закона, примененного или подлежащего применению в конкретном деле …».

А) Верховный суд РФ
Б) Уполномоченный по правам человека при Президенте РФ
В) Конституционный суд РФ+
Г) Высший арбитражный суд РФ

4. Что из перечисленного относится к формам внесудебной защиты прав и интересов предпринимателей?
А) страхование предпринимательских рисков
Б) арбитражное разбирательство
В) обращение к уполномоченному по правам человека при Президенте РФ
Г) третейское разбирательство+

5. Когда возникает правоспособность каждого гражданина?
А) после вступления в брак
Б) с его рождения+
В) после  рождения у него первого ребенка
Г) после приобретения им имени

6. Подберите понятие к данному определению:

«Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации, а равно представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения …».

А) незаконное предпринимательство+
Б) лжепредпринимательство
В) противоправное предпринимательство
Г) фиктивное предпринимательство

7. Подберите понятие к данному определению:

«Заведомо ложное публичное объявление руководителем или учредителем (участником) юридического лица о несостоятельности данного юридического лица, а равно индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности, если это деяние причинило крупный ущерб…».

А) субъективное банкротство
Б) фиктивное банкротство+
В) ложное банкротство
Г) преднамеренное банкротство

8. С какой целью недопустимо использование гражданских прав?
А) с целью самозащиты прав
Б) с целью ограничения конкуренции на рынке+
В) с целью признания оспоримой сделки недействительной
Г) с целью взыскания неустойки

9. Какое дисциплинарное взыскание в праве исполнить над работником работодатель при неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей?
А) предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение
Б) выговор, лишение премии, перевод на нижестоящую
В) лжность, увольнение по инициативе работодателя
Г) замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию+
Д) лишение премии, перенос отпуска на зимнее время, перевод на нижеоплачиваемую работу

10. Что может быть исполнено работодателем за каждый дисциплинарный проступок работника?
А) только одно дисциплинарное взыскание+
Б) дисциплинарное взыскание, предусмотренное положением о дисциплине
В) только дисциплинарное взыскание, соответствующее тяжести проступка
Г) любое дисциплинарное взыскание, которое не противоречит трудовому договору

11. Что влечет за собой отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав?
А) влечет прекращение этих прав
Б) не влечет прекращения этих прав+
В) влечет прекращение судебной защиты этих прав
Г) влечет прекращение этих прав на имущество, приобретенное по основаниям, допускаемым законом

12. Что вправе делать работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания к работнику?
А) имеет обязанность снять его с работника, только если оно сыграло свою воспитательную роль
Б) имеет право не применять к работнику поощрений материального характера (премии и т.д.)
В) имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников+
Г) имеет обязанность проводить с работником воспитательно-профилактическую работу по предупреждению нарушений трудовой дисциплины

13. В ведении, какого органа в соответствии с Конституцией РФ находится гражданское законодательство?
А) В ведении Российской Федерации+
Б) В ведении Российской Федерации и ее субъектов
В) В ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований
Г) В ведении городских и сельских муниципальных образований

14. Если работодатель причинил ущерб имуществу работника, то он обязан возместить:
А) в зависимости от степени вины
Б) в полном объеме+
В) в пределах среднемесячного заработка работника
Г) частично

15. Как исчисляется размер ущерба, в случае материальной ответственности?
А) по договоренности сторон трудового договора
Б) по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба+
В) по индексированным ценам, действующим на момент причинения вреда
Г) по реальным затратам потерпевшей стороны

16. Если работник причинил ущерб работодателю, то он обязан возместить работодателю причиненные:
А) как реальные убытки, так и неполученные доходы
Б) прямой действительный ущерб+
В) реальный ущерб в разумных пределах
Г) убытки в полном объеме