1. На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности:
а) от 1 месяца до 1 года +
б) от 3 до 9 месяцев
в) от 2 до 6 месяцев
2. Классные чины гражданским служащим присваиваются по результатам:
а) квалификационного экзамена +
б) экзамена по присвоению классного чина
в) аттестации
3. Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:
а) 70 лет
б) 55 лет
в) 65 лет +
4. Периодичность, с которой гражданские служащие проходят повышение квалификации:
а) не реже одного раза в три года +
б) не реже одного раза в два года
в) не реже одного раза в пять лет
5. Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта:
а) правовой статус представителя нанимателя
б) вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего
в) показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда +
6. Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей:
а) недостаточная квалификация
б) прогул +
в) неисполнение должностных обязанностей
7. Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:
а) Гражданско-правовым договором
б) Срочным трудовым договором
в) Служебным контрактом +
8. Какие из основ государственной гражданской службы РФ установлены ФЗ №79:
а) финансово — экономические +
б) концептуальные
в) федеративные
9. Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего:
а) непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего
б) заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности
в) неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги) +
10. Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:
а) бухгалтерию
б) кадровых работников +
в) профсоюзные организации
11. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов:
а) комиссия +
б) комитет
в) инициативная группа
12. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:
а) 10 рабочих дней
б) 7 календарных дней +
в) 5 рабочих дней
13. Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:
а) несет ответственность наравне с ним +
б) несет ответственность один
в) ответственности не несет
14. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:
а) федеральном законе
б) служебном контракте
в) должностном регламенте +
15. Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы:
а) профессиональное +
б) высшее не ниже специалитета или магистратуры
в) высшее
16. К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:
а) ежемесячное денежное поощрение
б) оклад за классный чин +
в) премия за выполнение особо важного задания
17. Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:
а) представитель нанимателя
б) Правительство РФ
в) Президент РФ +
18. Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:
а) утратой доверия
б) индивидуальным служебным спором +
в) конфликтом интересов
19. На какие категории классифицируются должности гражданской службы:
а) высшие, главные, ведущие, старшие и младшие
б) руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты
в) руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты +
20. По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:
а) руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов
б) избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса +
в) замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти
21. Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации:
а) Единство правовых и организационных основ +
б) Приоритет прав и свобод человека и гражданина
в) Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями
22. К группам должностей гражданской службы не относится:
а) главные
б) низшие +
в) высшие
23. Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает:
а) гражданской службы субъектов РФ
б) федеральной
в) местной +
24. Гражданский служащий не может:
а) получать гонорары за публикации в качестве частного лица
б) состоять в политической партии, находящейся в оппозиции к руководству страны
в) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ +
25. Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы:
а) правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали
б) ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других
в) ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью +
26. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является выбором из числа претендентов на занятие должности более:
а) старшего
б) достойного +
в) образованного
27. Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы:
а) вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы +
б) специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота
в) разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение
28. Нормативные правовые акты, регулирующие отношения, которые связаны с гражданской службой:
а) Уставы субъектов РФ
б) Нормативно — правовые акты государственных органов
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
29. Предметом науки государственной гражданской службы является:
а) административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления +
б) государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития
в) совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти
30. Государственная гражданская служба субъектов РФ ориентирована на:
а) повышение эффективности деятельности государственных органов субъектов РФ
б) обеспечение исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ +
в) оказание помощи федеральным органам государственной власти