1. Показатель комплексной оценки эффективности любой полезной деятельности путем соотношения полученных результатов с продуктивностью используемых видов ресурсов называется:
а) производительность +
б) рентабельность
в) эффективность
2. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей:
а) форма труда
б) труд +
в) характер труда
3. Производительность труда – это показатель, отражающий степень эффективности:
а) процесса труда
б) использования основных фондов
в) трудовых ресурсов +
4. Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:
а) да +
б) нет
в) крайне редко
5. Экономия затрат труда (рабочих часов) на производство одной единицы продукции или дополнительного объема продукции за единицу времени, что напрямую влияет на повышение эффективности производства:
а) понижение производительности труда
б) усложнение производительности труда
в) повышение производительности труда +
6. Производительность труда — это показатель:
а) эффективности использования основных фондов
б) эффективности труда +
в) эффективности производства
7. Рост производительности труда означает повышение его результативности, так ли это:
а) нет
б) в редких случаях
в) да +
8. Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2014 году составил 4,0 %, а в 2015 году запланирован на уровне 3% в (%):
а) 1,04 +
б) 0,5
в) 1,3
9. Показатели труда, характеризующие его количество как длительностью рабочего времени, так и уровнем напряжённости труда:
а) планомерность труда
б) увеличение
в) интенсивность труда +
10. Определить норму выработки в (т) для рабочего, обслуживающего аппаратурную систему непрерывного действия с часовой производительностью 500 кг химического продукта. В течение смены (8 ч.) по регламенту работы система подналаживается 2 раза по 10 мин.:
а) 3,3
б) 3,8 +
в) 4
11. В ходе производственно-хозяйственной деятельности на предприятии производительность труда может иметь динамику:
а) положительную
б) отрицательную
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
12. Нормы времени:
а) численность работников (количество структурных подразделений), которыми может эффективно руководить один менеджер
б) количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях +
в) количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях
13. На производительность труда непосредственно влияет(ют):
а) состояние основных средств
б) технологии производства или процессов
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
14. К интенсивному фактору роста объемов производства относится:
а) рост количества работающих
б) рост трудоемкости изготовления
в) рост производительности труда +
15. На производительность труда непосредственно влияет(ют):
а) климат в коллективе
б) качество менеджмента
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
16. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:
а) интенсивный путь
б) экстенсивный путь +
в) совершенствование организации производства
17. К внешним факторам, влияющим на производительность труда относятся:
а) общеэкономические +
б) узкоэкономические
в) специализированные
18. Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:
а) экономических, психофизиологических, коллективных
б) экономических, психофизиологических, социальных +
в) экономических, психофизиологических, организационных
19. К социально-экономическим факторам, влияющим на производительность труда относи(я)тся:
а) не соблюдение трудовой дисциплины
б) текучесть кадров
в) соблюдение трудовой дисциплины +
20. В сдельную форму оплаты труда не входит:
а) прямая сдельная
б) контрактная +
в) сдельно-премиальная
21. К социально-экономическим факторам, влияющим на производительность труда относи(я)тся:
а) ликвидация текучести кадров +
б) текучесть кадров
в) понижение трудовой и творческой активности работников
22. В производственную трудоемкость входит:
а) полная трудоемкость
б) трудоемкость обслуживания +
в) трудоемкость управления
23. К прямым факторам, оказывающим влияние на производительность труда относятся:
а) материально-технические +
б) социально-психологические
в) природно-климатические
24. В производственную трудоемкость входит:
а) трудоемкость управления
б) нормативная трудоемкость +
в) полная трудоемкость
25. К прямым факторам, оказывающим влияние на производительность труда относятся:
а) природно-климатические
б) социально-психологические
в) организационные +
26. При прочих равных условиях к росту показателя «среднегодовая выработка на одного работающего» приводит увеличение/:
а) численности основных рабочих
б) цен на выпускаемую продукцию +
в) целодневных потерь рабочего времени парка оборудования
27. Косвенные факторы оказывают на производительность труда опосредованное воздействие, так ли это:
а) нет
б) в редких случаях
в) да +
28. Выработка рабочих выражается в показателях:
а) натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых
б) стоимостных, нормативных, натуральных
в) только стоимостных и натуральных +
29. При снижении трудоемкости выработка:
а) увеличивается +
б) уменьшается
в) остаётся неизменной
30. Трудоёмкость:
а) объем произведенной продукции в единицу времени с использованием средств механизации и автоматизации
б) затраты рабочего времени на производство единицы продукции +
в) объем произведенной продукции в единицу времени