1. Определенный стереотип, шаблон, модель поведения человека, объективно созданная социальной позицией личности в системе общественных и личных отношений:
а) роль +
б) игра
в) подражание
2. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Заместитель
б) Лидер (председатель) +
в) Корректор
3. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Глава
б) Инициатор
в) Генератор идей +
4. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Объективный критик (оценщик идей) +
б) Выдумщик
в) Планировщик
5. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Наблюдатель
б) Смотритель
в) Организатор +
6. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Планировщик
б) Снабженец (разведчик ресурсов) +
в) Статист
7. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Работник
б) Добытчик
в) Сотрудник компании (исполнитель) +
8. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Доводчик (финишер) +
б) Заместитель
в) Инициатор
9. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Глава
б) Корректор
в) Командный игрок +
10. Одна из ролей в коллективе по Белбину:
а) Планировщик
б) Реализатор (специалист) +
в) Заместитель
11. Малые группы:
а) от 2 – 3 до 30 – 40 человек +
б) от 20 – 30 до 50 – 60 человек
в) от 50 – 60 до 80 – 90 человек
12. Отсюда следует, что и структурное строение малых групп может отличаться большим разнообразием, так ли это:
а) нет
б) да +
в) иногда
13. Совокупность функций или действий, которые возлагаются на индивида, занимающего определенный статус в системе группового взаимодействия:
а) социальная роль +
б) социальный статус
в) социальное сообщество
14. Ролевая концепция личности берет свое начало в 30-е годы ХХ века в работах:
а) Болдуина
б) Белбин
в) Кули +
15. Ролевая концепция личности берет свое начало в 30-е годы ХХ века в работах:
а) Мида +
б) Белбин
в) Боринга
16. Он утверждал, что личность формируется в процессе ее взаимодействия с социальной средой:
а) Боринг
б) Кули +
в) Мид
17. Понятие … служит для обозначения места в системе социальных отношений, которое занимает индивид:
а) социальная среда
б) социальное общество
в) социальный статус +
18. Социальный статус, который присваивается индивиду группой вне зависимости от его заслуг и личных усилий:
а) естественный статус
б) предписанный статус +
в) приобретенный социальный статус
19. Завоевывается индивидом посредством деятельного опосредования и с помощью фактов поведения в группе:
а) естественный статус
б) предписанный статус
в) приобретенный социальный статус +
20. Предполагает существенные отличительные характеристики индивида (например, «мужчина», «женщина») и профессионально-должностной, фиксирующий должностное положение индивида и являющийся основой интегрального статуса (например, «начальник отдела», «программист»):
а) естественный статус +
б) предписанный статус
в) приобретенный социальный статус
21. Понятие … — применяется для обозначения совокупности требований, предъявляемых индивиду группой, и социальных действий, которые должен выполнять индивид, в соответствии с имеющимся статусом:
а) «социальная роль» +
б) «социальный объект»
в) «социальная общность»
22. Совокупность ролей, вытекающих из одного статуса, называют:
а) ролевой сферой
б) ролевым набором +
в) ролевой частью
23. Кратохвил описывает … основных ролей руководителя::
а) 7
б) 6
в) 5 +
24. По Кратохвилу, он открыто проявляет свою власть, оказывая постоянное воздействие на членов группы:
а) Эксперт
б) Лидер +
в) Аутентичная личность
25. По Кратохвилу, он ведет себя пассивно, не проявляя себя, не выражает никаких чувств и оценок с целью формирования групповых реакций:
а) Комментатор
б) Эксперт
в) Аналитик +
26. По Кратохвилу, он периодически комментирует и обобщает то, что происходит в группе:
а) Эксперт
б) Комментатор +
в) Аутентичная личность
27. По Кратохвилу, он координирует действия членов группы, вовлекает в деятельность пассивных участников, объясняет то, чего члены группы не знают, учит тому, чего они не умеют, применяя различные методы стимулирования деятельности:
а) Эксперт +
б) Лидер
в) Аналитик
28. По Кратохвилу, он ведет себя как один из членов группы, выражая свои подлинные чувства:
а) Аналитик
б) Комментатор
в) Аутентичная личность +
29. Наиболее известной классификацией групповых ролей является классификация:
а) Шиндлера +
б) Белбина
в) Мида
30. Вид деятельности индивида, детерминированный его личностной креативностью и выраженный в нахождении и реализации решения в сложившейся ситуации:
а) Поисковое поведение
б) Инициация действия +
в) Оценочное поведение