Тест с ответами: “Права и обязанности работника”

1. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву:
а) право собственности +
б) коллективный договор
в) время отдыха

2. Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
а) по собственному желанию
б) с согласия родителей или опекунов +
в) с согласия работодателя

3. Характеристика трудового договора:
а) не прописывает права и обязанности работодателя
б) может заключаться в устной форме
в) является юридическим документом +

4. Работник должен:
а) выполнять свои обязанности +
б) получать заработную плату
в) защищать свои права

5. Характеристика трудового договора:
а) не прописывает права и обязанности работодателя
б) не содержит дату начала рабочей деятельности
в) содержит дату начала рабочей деятельности +

6. При незаконном увольнении работник имеет право на:
а) компенсацию материального вреда
б) выплату среднего заработка за время вынужденного прогула +
в) требование прекращения деятельности работодателя

7. Характеристика трудового договора:
а) может заключаться в устной форме
б) не включает наименование должности работника
в) включает наименование должности работника +

8. Что входит в обязанности работника в области охраны труда:
а) извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве +
б) стирка и ремонт средств индивидуальной защиты
в) соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

9. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были:
а) нарушены права работодателя
б) соблюдены права работника
в) нарушены права работника +

10. На рабочих местах, оснащенных компьютерами, во время работы запрещается:
а) прикасаться к передней панели системного блока при включенном питании
б) прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании +
в) прикасаться к задней панели системного блока при выключенном питании

11. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти

12. При обнаружении пожара или признаков горения работник должен:
а) продолжать работать
б) отключить от питающей электросети закрепленное электрооборудование +
в) позвонить начальнику

13. По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов, так ли это:
а) нет +
б) да
в) отчасти

14. Причиной увольнения сотрудника не является:
а) прогул
б) неисполнение трудовых обязанностей
в) инициативность работника +

15. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска подходящей работы, называется:
а) безработный +
б) иждивенец
в) работодатель

16. Обязанности работника:
а) небрежное отношение к имуществу работодателя и других работников
б) бережное отношение к имуществу работодателя и других работников +
в) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК

17. Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более:
а) 60 часов
б) 20 часов
в) 40 часов +

18. Обязанности работника:
а) невыполнение установленных норм труда
б) выполнение установленных норм труда +
в) принимать локальные нормативные акты

19. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению, так ли это:
а) да
б) отчасти
в) нет +

20. Обязанности работника:
а) не соблюдение трудовой дисциплины
б) соблюдение трудовой дисциплины +
в) реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда

21. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти

22. Обязанности работника:
а) не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
б) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка +
в) принимать локальные нормативные акты

23. Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права:
а) соседка учит гражданку В. варить борщ
б) приятель помогает своему другу чинить мотоцикл
в) бригада строителей строит дачу гражданину К. за определенную плату +

24. Обязанности работника:
а) недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором
б) добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором +
в) реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда

25. Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу:
а) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
б) подготовка и дополнительное профессиональное образование
в) утверждение локальных нормативных актов +

26. Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
а) человек не может сам решать, чем ему заниматься
б) все имеют право на отдых +
в) принудительный труд возможен в некоторых ситуациях

27. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации:
а) на работодателя +
б) на руководителей подразделений организации
в) на руководителя службы охраны труда организации

28. Право на труд означает:
а) обязанность получения образования
б) обязанность занимать какую-либо должность
в) свободное им распоряжение +

29. Каждый работник имеет право на:
а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда +
б) рабочее место, не соответствующее требованиям охраны труда
в) повышение зарплаты по требованию

30. Каждый работник имеет право на:
а) 50-дневный отпуск
б) отказ от выполнения работы, в случае возникновения опасности для его жизни +
в) повышение зарплаты по требованию

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Образовательный портал
Adblock
detector