Тест с ответами “Правовое регулирование занятости и трудоустройства” для 11 класса

1. Название документа, необходимого при заключении трудового договора:
а) трудовая книжка +
б) страховой медицинский полис обязательного страхования граждан
в) свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе

2. Государственная политика в области занятости направлена:
а) на выплату пособия по безработице
б) на обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению +
в) на профессиональную подготовку граждан

3. Название документа, необходимого при заключении трудового договора:
а) выписка из медицинской карты
б) свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе
в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования +

4. Все компоненты рынка труда призваны обеспечить:
а) реализацию прав людей на труд и на свободный выбор вида деятельности +
б) государственный контроль над рынком труда
в) сдерживание роста заработной платы работников

5. Название документа, необходимого при заключении трудового договора:
а) страховой медицинский полис обязательного страхования граждан
б) выписка из медицинской карты
в) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность +

6. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора:
а) по мотиву отсутствия служебного жилья
б) по мотиву наличия детей +
в) по мотиву необходимости совмещения обучения с работой

7. Университет К. обладает современной материально-технической базой и высококвалифицированными кадрами преподавателей. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что университет К. имеет право выдавать дипломы государственного образца:
а) наличие статуса государственного образовательного учреждения
б) наличие филиалов в других городах
в) наличие свидетельства о государственной аккредитации +

8. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора:
а) по мотиву беременности +
б) по мотиву несоответствия установленным должностным требованиям
в) по мотиву отсутствия высшего образования

9. На швейную фабрику «П.» на работу был принят 17-летний гражданин Р. Какое положение трудового договора между руководством швейной фабрики «П.» и гражданином Р. не соответствует нормам трудового законодательства РФ:
а) запрет привлекать работника к работе в выходные дни
б) запрет направлять работника в служебные командировки
в) определение продолжительности рабочего времени в объёме 40 часов в неделю +

10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать такое количество часов в неделю:
а) 30
б) 50
в) 40 +

11. Рабочий В. решил перейти на другое предприятие. За какой срок он должен подать заявление об увольнении с работы по собственному желанию:
а) за две недели +
б) за неделю
в) за месяц

12. Для работников в возрасте до шестнадцати лет, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более такого количества часов в неделю:
а) 42
б) 24 +
в) 36

13. Пенсия начисляется детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти

14. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
а) 3
б) 5
в) 1 +

15. Пенсия по выслуге лет начисляется государственным служащим, учителям, военнослужащим, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти

16. Укажите особенность трудового договора:
а) хранится у работодателя
б) составляется в одном экземпляре
в) заключается в письменном виде +

17. Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работодатель может только с согласия государственной инспекции труда, так ли это:
а) нет
б) отчасти
в) да +

18. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в этом документе:
а) Конституции РФ
б) Трудовом кодексе РФ +
в) Федеральных законах

19. Испытательный срок по трудовому договору с несовершеннолетним не может превышать одного месяца:
а) да
б) отчасти
в) нет +

20. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор:
а) с несовершеннолетним работником
б) со всеми возможно
в) с беременной женщиной +

21. Трудовой договор может заключаться в устной форме, так ли это:
а) нет +
б) да
в) отчасти

22. Как называют участников трудовых отношений:
а) объекты трудовых отношений
б) субъекты трудового права +
в) работники

23. Расторжение трудового договора не означает прекращения трудовых отношений, так ли это:
а) да
б) отчасти
в) нет +

24. Отношения между работником и работодателем называются:
а) трудовые отношения +
б) деловые отношения
в) рабочие отношения

25. Испытательный срок при приёме на работу не должен превышать:
а) двух месяцев
б) четырёх месяцев
в) трёх месяцев +

26. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок:
а) на месячный
б) на определенный
в) на неопределенный +

27. Увольнение работника по инициативе работодателя происходит в случае:
а) прогула без уважительных причин +
б) призыва на военную службу
в) поступления в вуз

28. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это:
а) да
б) нет +
в) отчасти

29. Какое условие трудового договора является дополнительным:
а) испытательный срок для работника +
б) условия оплаты труда работника
в) права и обязанности работодателя

30. По общему правилу заключение трудового договора в РФ допускается с лицами, достигшими возраста:
а) 14 лет
б) 16 лет +
в) 18 лет

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Образовательный портал
Adblock
detector