1. На какой работе 14 летний подросток может получить разрешение на работу:
а) помощник библиотекаря +
б) помощник на заправке
в) уборщик в метро
2. В каком случае работодатель не должен вести трудовую книжку работника:
а) если работник потерял трудовую книжку
б) если эта работа является не основной +
в) если работник написал соответствующее заявление
3. Каковы особенности трудовых правоотношений:
а) установлены Конституцией РФ
б) независимы
в) имеют личностный, возмездный, длящийся характер +
4. Что такое «резюме»:
а) документ, составленный работником, с описанием навыков и опыта работы +
б) официальное обращение в центр занятости
в) официальный запрос с целью принятия вас на работу
5. Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений:
а) Юридический состав
б) Административный акт
в) Трудовой договор +
6. Государство обязано создать благоприятные условия и правовую базу, чтобы каждый имел возможность реализовать свое право на труд, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти
7. Что означает дискриминация в труде:
а) отказ в приеме на работу в связи с лишением его права занимать указанную должность
б) отказ в прием на работу по состоянию здоровья гражданина
в) отказ в приеме на работу в связи с социальным происхождением +
8. Какой закон является основным для каждого работника в РФ:
а) Трудовой кодекс РФ +
б) Конституция РФ
в) Федеральный закон «О занятости населения в РФ»
9. Что такое метод трудового права:
а) способы и приемы распределения по трудовому праву
б) совокупность приемов и способов охраны трудового права
в) совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права +
10. Продолжительность минимального ежегодного отпуска составляет:
а) 31 календарный день
б) 28 календарных дней +
в) 21 календарный день
11. Каковы особенности метода трудового права:
а) сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений +
б) обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка
в) невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста
12. За плохую работу предусмотрена дисциплинарная, а в отдельных случаях материальная ответственность, так ли это:
а) да +
б) нет
в) в редких случаях
13. Какой документ не требуют при приеме на работу:
а) свидетельство о рождении +
б) паспорт
в) трудовая книжка
14. В чем может проявляться любовь к труду у человека:
а) увеличение количества времени, затраченного на работу
б) показателем заработанных денег
в) увеличение качественных и количественных показателей труда +
15. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия:
а) срочный, бессрочный, на время определенной работы +
б) краткосрочный, сезонный, долгосрочный
в) краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
16. За причинённый ущерб (порча материалов, изделий, инструментов, спецодежды, необеспечение сохранности имущества) виновные несут материальную ответственность (т. е. обязаны возместить ущерб), так ли это:
а) да +
б) нет
в) в редких случаях
17. С какого момента трудовой договор начинает действовать:
а) с момента заключения
б) с момента провозглашения трудового договора
в) после государственной регистрации +
18. Кто может быть работодателем:
а) только физические лица
б) физические и юридические лица +
в) только юридические лица
19. Что такое правоотношения по трудовому праву:
а) совокупность приемов и способов регулирования трудового права
б) отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
в) круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права +
20. Свобода труда это прежде всего запрет:
а) труда несовершеннолетних
б) принудительного труда +
в) труда тех, кто учится очно и очно-заочно
21. Что может быть основанием для увольнения сотрудника:
а) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества
б) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
в) оба варианта верны +
г) нет верного ответа
22. Между работником и работодателем в трудовом договоре определяются:
а) только размер оклада и будущей пенсии
б) взаимные права и обязанности +
в) только заработная плата и длительность отпуска
23. Сколько может длиться рабочий день семнадцатилетнего школьника во время учебного года:
а) 4,5 часа
б) 6 часов
в) 3,5 часа +
24. В России документом, подтверждающим трудовую деятельность, является:
а) трудовой договор
б) трудовая книжка +
в) КЗоТ
25. Работник Петров отсутствовал на работе один час. Какие санкции должен применить к нему работодатель:
а) компенсация ущерба
б) увольнение
в) предупреждение +
26. Для совмещающих работу и учёбу (очную, вечернюю) предусмотрены, в частности:
а) премии за лишние отработанные во время сессии дни
б) дополнительные отпуска +
в) премии за сдачу зачётов и экзаменов «автоматом»
27. Что является основание для недопущения сотрудника к работе:
а) нахождение в стадии алкогольного опьянения +
б) нежелание работать самого сотрудника
в) отсутствие трудовой книжки в первый рабочий день
28. Трудолюбие относится к:
а) деловым качествам
б) духовным качествам
в) моральным качествам +
29. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не прописано в тексте договора, так ли это:
а) да +
б) нет
в) отчасти
30. Когда с работником должны рассчитаться в случае увольнения:
а) в течение недели
б) в день увольнения +
в) в течение месяца