Тест с ответами: “Организация управления”

1. Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением:
а) ретрибъютивным +
б) по собственному желанию
в) по результатам аттестации

2. Существенной чертой производственного кооператива как организационно-правовой формы деятельности является:
а) возможность получения участником части прибыли
б) совместная трудовая деятельность участников +
в) сфера предпринимательской деятельности

3. Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является:
а) окладом
б) надбавкой
в) ценным подарком +

4. Применительно к предприятию, располагающемуся в пределах одного здания, составляется … решение, обеспечивающий(ее) удобство размещения и взаимоувязку подразделений и служб предприятия:
а) объемно-планировочное +
б) организационное
в) управленческое

5. Требованиями к публичной критике являются принципиальность, аргументированность, доброжелательность, так ли это:
а) нет
б) отчасти
в) да +

6. Создание имиджа предприятия и его продукции, с лучшей стороны отличающей его от конкурентов, – это дифференциация:
а) персонала
б) имиджа +
в) продуктовая

7. Система мер, направленных на удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников организации, относится к эффективности:
а) моральной
б) материальной
в) социальной +

8. Относительная величина текущего запаса определяется в:
а) днях +
б) неделях
в) годах

9. Неофициальное моральное поощрение работника, состоящее в том, что работодатель высказывает положительные суждения относительно профессионально-деловых качеств работника, является:
а) моральным поощрением
б) благодарностью
в) публичным одобрением +

10. Оборотные средства по источникам образования разделяются на:
а) ненормируемые
б) собственные +
в) нормируемые

11. Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является:
а) комиссионной +
б) повременной
в) коллективной

12. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители:
а) низшего уровня
б) высшего уровня +
в) среднего уровня

13. Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции:
а) неофициальной +
б) позитивной
в) негативной

14. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме:
а) чем больше информация, тем лучше
б) избыточный объем информации – залог успеха
в) избыток информации также вреден, как и ее недостаток +

15. Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя – является средой:
а) морально-психологической +
б) профессиональной
в) производственной

16. Основные функции управления:
а) организация, мотивация
б) планирование, организация, мотивация, контроль +
в) организация, мотивация, контроль

17. Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является:
а) экономическим
б) материальным
в) нематериальным +

18. Чем характеризуется компромисс при принятии решения:
а) принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон
б) уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом +
в) установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников

19. Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонала:
а) социальной
б) монетарной
в) немонетарной экономической +

20. Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства:
а) профессиональный рост работников
б) интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат +
в) всеобщая компьютеризация производства

21. Рабочее место:
а) зона приложения труда работника, приспособленная для выполнения всех его функций +
б) место размещения технологического оборудования
в) площадка размещения предметов труда

22. Применительно к организациям действуют:
а) социальные законы
б) законы материального мира +
в) биологические законы

23. Практика выработала столько вид(ов)а торгово-посреднических операций в коммерческом предпринимательстве:
а) 2
б) 3
в) 4 +

24. Основоположником школы научного управления является:
а) Гилбретт
б) Тейлор +
в) Эмерсон

25. Технология – совокупность средств производства, принадлежащих предприятию или приобретенных взаимообразно, так ли это:
а) да
б) отчасти
в) нет +

26. Согласно бюрократической теории организации М. Вебера, каждое официальное лицо в организации должно вести дела:
а) инициативно
б) безлично и формально +
в) персонифицированно

27. Ввоз из-за границы ранее вывезенных отечественных товаров, не подвергшихся там переработке:
а) реимпорт +
б) экспорт
в) реэкспорт

28. В тектологии А.А. Богданова регулирующий механизм в организации представляет собой:
а) механизм субординации
б) отношения координации
в) подбор сочетания элементов +

29. Организационная структура предприятия обеспечивает:
а) установление отношений подчинения и согласования в деятельности органов управления +
б) формирование законодательных положений о правах органов управления
в) решение вопросов генерального плана предприятия

30. Руководителей с подчиненными связывают полномочия:
а) функциональные
б) делегированные +
в) аппаратные

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Образовательный портал
Adblock
detector